raybet雷竞技官网下载raybet雷竞技官网下载为了推进幼儿园教师队伍建设，提高教师理论素养和实践能力，造就一支“强、情怀深、自律严、人格正、思维新、视野广”的师资队伍。今年以来，太白县幼儿园通过学历提升、教学研讨、技能测查、青蓝结对等多措并举，促进教师队伍专业化发展。

　　聚焦能力，提升教师素养。太白县幼儿园以党建工作与日常工作相互融合、相互促进为出发点，积极营造教师队伍建设制度文化体系，强化师德建设，提升全体教职工的使命意识、责任意识和纪律意识。有效提升其职业信念和专业素养，为提高学前教育质量提供保障和支持。同时，加强对学前教育专业教师的专业提升培训，以增强专任教师了解幼儿的能力和提升科学保教的能力。开展评选“最美教师”活动，挖掘身边人的亮点，突出示范引领、以点带面的作用，打造最美太幼团队，培树“太幼”品牌。

　　扎实教研，强化业务提质。环境是硬件，而教师和教育行为则是真正实现幼儿园保教质量提升的软实力。太白县幼儿园始终坚持教研引领，以幼儿园省、市、县级教学能手、骨干教师为核心，构建多层次的教研格局，每周组织业务学习、课程审议、专题研讨，并实施“一对一结对”工程，有效地解决一日活动各环节中的重、难点问题，提高保教工作实效。通过课题研究、岗位练兵、技能培训与测查、同题异构、教学能手磨课、互动分享等活动，促进教师教育教学能力提升。

　　精准对接，加强优势互补。乘着创建省级示范园的东风，携手“国培计划（2022）”—乡村振兴重点帮扶县、老区县薄弱幼儿园精准帮扶项目，与空医大幼儿园实现互帮互学、优势互补、促进均衡、共同发展。空医大幼儿园根据太白县幼儿园帮扶需求，先后三次开展浸入式帮扶活动，聚焦园所课程更深度、环境创设再优化、教师专业技能再提升、后勤管理再精细的目标，经过全面细致指导，教师对教学活动中的游戏化设计有了全新认识，也对活动中的师幼互动、游戏运用和五大领域相融合有了深刻的理解。同时，与陕师大幼儿园、西安第八保育院、宝鸡幼儿园、陈仓区名苑幼儿园等名园开展线上、线下研修帮扶活动，汲取经验，不断改善技能提升的方法及策略，提升教师专业技能和综合素养，推动幼儿园保教工作科学化、规范化、标准化。

　　以赛促教，助力专业成长。教师的成长与发展是园所文化建设的重要内容。为贯彻落实《3-6岁儿童学习与发展指南》精神，进一步促进教师专业发展，全面提升教师的教育理念与教学活动组织能力，推动幼儿园骨干教师队伍建设，开展了教学能手评选、保育员水果拼盘技能大赛、教师技能大赛、以“精心保育 精益求精”为主题的保育老师技能大赛等活动，为教师搭建了专业技能锻炼的平台，而且更好地规范了幼儿园的保教工作，与此同时，也有效地激励了老师参与保育教育活动的积极性和相互学习的意识，使老师找准自己的薄弱点，从各个途径加紧自我提升，努力达到激励学习、促进提高的目的。

　　骨干引领，促进专业发展。为夯实教师队伍的专业基础，整体提升教师的专业素养和能力，充分发挥幼儿园骨干教师“传、帮、带”的示范和辐射作用。根据每位教师自身特长，采取多方位、多途径的培养措施，让教师选择自己倾向的领域，有针对性地制定专业发展方向。设立年级组，发挥各学科骨干教师的示范引领作用，聚力“优师团队”专业引领。每周定期开展大教研活动和小教研活动，进行式教师培训，实现“学有示范、赶有目标、研有套路”。

　　在太白县教育体育局的大力支持、太白县幼儿园领导的带领及各级各类专家的指导与引领下，幼儿园涌现出一批骨干教师团队，她们秉持初心，彼此学习交流、取长补短、共同努力。取得了喜人的成绩，目前太白县幼儿园“省级教学能手”1名；“省级教学新秀”2名；“市级教学能手”3名；“县级教学能手”12名，教师技能大赛荣获市级“综合二等奖”1名；“儿童行为观察与分析单项奖”1名；“通识知识单项奖”1名；保育员技能大赛“综合三等奖”1名，省、市、县获奖论文、教学设计、优秀案例等100余篇。